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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街時下最夯

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了【新幹線】防滑吸管練習杯就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【新幹線】防滑吸管練習杯哪裡買比較便宜

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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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商品訊息功能



  • 生活展品號:2809255




  • 一按即開One Touch按鈕
  • 雙把手設計方便寶寶抓握
  • 可培養寶寶雙手協調能力




商品訊息描述

新幹線防滑吸管練習杯



● 不含環境賀爾蒙-雙酚A

杯底有一層防滑材質,無論杯子放在何處使用,都不用擔心杯身滑倒。

● 軟質吸嘴讓寶寶吸熱門吮時更安全。

● 自動吸管讓寶寶360度任何姿勢皆能輕鬆喝到。

● 一按即開One Touch按鈕,操作簡單又方便。























使用說明 :



將按鈕按下,瓶蓋自動開啟便可直接使用


















注意事項:



☆請勿倒入滾燙開水,須等開水降溫至大約25℃左右適溫,再盛入水壺中飲用。

☆請勿盛入碳酸氣體飲料,晃動時因氣壓不同,開蓋時會產生噴水情形。

☆不可在水中煮沸、消毒,請使用中性洗碗精,再用溫水清洗乾淨。

☆請在成人指導下使用。




商品訊息特點





達人推薦



商品材質:
大蓋小蓋手把及杯身:高密度聚丙烯Polypropylene (PP),耐溫90℃ ~ -20℃
上蓋內防漏水矽膠:矽膠
底部:TPR (熱塑性橡膠)
鋼珠吸管:矽膠
鋼珠外衣:PP
鋼珠性質:303不?鋼材質
暗扣:POM塑鋼

商品產地:台灣
商品容量:240ml
商品顏色:藍色
商品規格: 寶寶專用
商品數量 : 1入


商品顏色因攝影或螢幕顯示因素,色澤有些許誤差,請依實際供貨樣式為準。
此類商品如經拆封、使用或拆解後,恕無法退貨。







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Lamigo桃猿隊主場9連勝!猿隊今天在桃園主場出戰富邦悍將,猿隊靠著「大王」王柏融5局下敲出3分彈帶領下,終場以8:5獲勝,不但本季主場未嚐敗績,還讓富邦吞下客場9連敗紀錄。

猿隊本季主場勝率百分百,堪稱是各隊最難過的「鬼門關」,這場落敗,富邦悍將今年對猿隊也吞下6連敗。

王柏融本季一開始陷入低潮,但他上周開轟後火力持續加溫,這場比賽他單場4打數1安打,唯一安打就是3分彈,打擊率依舊是4成18。

猿隊先發投手賽格威主投7局,被打6支安打僅失1分,拿到本季第3勝。

猿隊這場開局就由余德龍、郭嚴文連續安打,林泓育的雙殺打首開紀錄,雖然富邦在3局上由高孝儀高飛犧牲打追平。

但猿隊4局下由楊岱均再度敲出中外野安打超前,5局下王搶便宜柏融從富邦先發投手神盾手中敲出3分砲,猿隊單局攻下5分,7局下陳俊秀三壘安打,林承飛中外野安打再下一城。

富邦悍將9局上雖然由張建銘2分砲開轟反擊,連續2場開轟,加上高孝儀二壘安打追回4分,猿隊壓出守護神陳禹勳關門成功,也讓富邦持續客場9連敗紀錄。

郭嚴文3安猛打賞,也是他本季單場最佳成績。



網友

下面附上一則新聞讓大家了解時事

精選優惠 馬公市民代表呂光宇今(9)日於市代臨時會上,就澎湖縣軍公教人員考績獎金包括離島加給,但年終工作獎金卻不包括離島加給,認為在符合法理的精神下,建議市公所函縣政府轉請行政院自106年起,軍公教人員年終工作獎金應包括離島加給。本季推薦

呂光宇代表說,歷來公務人員之「考績獎金」與「年終獎金」,均只包括本俸(年功俸)及職務加給與技術或專業加給,均不包括「離島加給」等地域加給。79年12月8日公務人員考績法修正第七條。法條第一項規定,公務人員考列甲等者,除依法晉級外,並給予一個月「俸給總額」之一次獎金。已敘年功俸最高級者,給予二個月「俸給總額」之一次獎金。公務人員考列乙等者,除依法晉級外,並給予半個月「俸給總額」之一次獎金;已敘至年功俸最高級者,給予一個半月「俸給總額」之獎金。



馬公市民代表會第10屆第12次臨時會8日召開。(圖/記者鄧至傑攝 , 2017.08 09)

再依公務人員考績法第七條第二項規定,前項所稱俸給額指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。銓敘部爰於80年2月27日以台華法一字第0517236號函釋:公務人員考績法第7條第2項規定所稱「其他法定加給」當包括公務人員俸給法第5條規定之「職務加給」、及「技術或專業加給」及「地域加給」等法定加給項目在內。澎湖地區公務人員之年終考績內容,開始包括「離島加給」(地域加給)。

呂光宇代表表示,請馬公市公所函澎湖縣政府,轉請行政院,參照公務人員考績法第7條第2項之精神與法理,依據公務人員俸給法第2條與第5條規定,自106年起,軍公教人員年終工作獎金發給內容,應包括地域加給(離島加給等),用資激勵偏遠地區與離島地區公務人員之士氣。

呂光宇代表指出,本項建議年終獎金內容包括地域加給,符合法理;僅有偏遠地區與離島地區軍公教人員適用,所須經費不多,多則個人全年薪資2%左右,少則不及個人全年薪資1%,卻能相當提振低迷的公務人員士氣。

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